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發展培訓
同心同德,共創輝煌明天
    天煌是一個非常重視人才的企業
隨著天煌的穩步發展,天煌需要大量的人才加盟到企業的各個崗位上去。天煌把“以人爲本,科技創新”的人事管理理念,滲透到組織體系的每一個環節、每一次決策之中。通過不斷完善的組織管理體系,爲員工營造發揮個性和才能的企業環境,調動每一位員工的積極性和創造性,使員工與企業一起成長,共命運、共發展、共同走向輝煌的明天!
朝陽的行業
       最新科學技術首先應用于教學實驗實訓研究和航空航天國防兩大領域,社會發展離不開教育,教育的發展離不開教育裝備,中國教育裝備行業緊跟中國教育,是爲社會培養未來人才的朝陽行業。
市場建設及企業發展趨勢
       “天煌”拥有中国教育装备行业庞大的用户群体,产品行销全国各地,还远销英国、西班牙、蒙古、日本、巴基斯坦、伊朗、尼日利亚、哈萨克斯坦、缅甸和安哥拉等国家。多个产品在多次世界银行贷款国际招标中中标,是全国各高等院校、高职高专、中专、职高、技校及教培中心等实验室、实训中心建设的推荐品牌。全国进入211的100所大学中,如清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学等等均采用了“天煌”的产品。“天煌教仪”第二个十年规划已开始,产值每年以30%--40%的速度高速增长。今天的天煌正朝着专业化、现代化、国际化的企业集团目标迈进。“打造百年天煌、服务中国教育、创建世界品牌”,这是全体“天煌人”梦寐以求,并为之奋斗的目标!。天煌拥有中国教育装备行业众多用户群体,现有202大系列6200多种产品,其中高教实验共十三大类62大系列1840多种产品,职教实训共十二大类101大系列2000多种产品,普教教学仪器共15大系列1610多种产品,现代多媒体电教共6大系列80多种产品。 在这里只要你能不断地努力学习、实践,一定可以成为某个领域的资深专家。
 
科技爲本
       人才優先
   “科技爲本,人才优先”
是天煌多年不变的人事基本政策。企业现有1500多名员工,其中大专以上学历有1280多人,拥有各类工程技术人员960多人,中高级管理人员80多人,一线科技研發人员300多人。企业通过科学的人才引进、培养、选拔、任用机制,最大限度地发挥每一位员工的聪明才智和创造力,形成天煌的核心竞争力。不断完善绩效考核体系,加强民主评议,优化人员结构,完善淘汰机制,坚定不移地对优秀人才实施倾斜式激励政策。“企业研发中心”办公面积2000平方米,下设十多个研发部,有软件技术开发部、工程技术开发部、物理技术开发部、通信技术开发部、微处理器技术开发部、机电一体化开发部、测控技术开发部、职教实训技术开发部、电力自动化开发部、网络控制开发部、仪器仪表开发部等。研发技术人员专注新产品的研发,努力实现最新科学技术与我国教育装备的接轨,将新技术、新材料、新工艺最先应用于教学实验、实训研究领域。公司也特别重视借助国内名牌院校,如浙江大学、清华大学、上海交大、东南大学等专家教授,出任本公司研发中心的专家组顾问。
目標管理及發展空間
       公司對每個員工、每個階段都要求其實行目標管理。一個新進技術性員工,公司首先要求其從基礎(原器件裝配、焊接)做起,了解産品結構,工藝等等,並提高動手能力。第二步要求其會調試本車間的産品。第三步要求其會真正掌握該産品的技術原理,並會做該産品的所有實驗。第四步,要求其會對同事調試的産品進行檢驗,學會發現問題、分析問題、解決問題的能力。第五步要求其能獨立出差送貨。第六步要求其能打通別的車間的産品。第七步要求其具備對全廠大部分産品進行獨立售後服務、技術支持的能力。第八步公司會在不同階段根據每個員工的不同性格、不同需求等情況進行不同模式的內部培養,然後向各部門,各崗位進行內部輸送,爲每個員工的發展創造廣闊的空間。別的公司有的崗位,天煌都能向你提供!管理(技術管理,主任、副主任、總檢、副總檢、部門經理)、技術(工程技術支持、售後服務、開發、中試)、品保、銷售。
薪酬體系        工資走向暗處(實行工資保密制);工資(包括年終獎)以業績爲導向,與績效考核挂鈎,在公平、公正的基礎上進行A、B、C、D四級評定;企業在每年7月份左右進行一次工資調整,調整幅度爲0—500元,工資永不封頂,中間對非常優秀的員工,各部門各車間還可以單獨打報告進行工資調整申請。任何一個有能力的員工都能在天煌實現自身的價值。天煌的價值理念:自己養活自己,不能剝削他人勞動;堅定不移地對優秀人才實施傾斜式激勵政策。
福利待遇
       跟企業簽有勞動合同、檔案到位的員工,企業爲其辦理進杭落戶、進行職稱評定、繳納養老保險、大病保險、工傷保險、基本醫療及生育保險。公司支持員工在杭申請杭州市經濟適用房等一切杭州市政府爲具有杭戶籍人員提供的福利待遇。
培訓管理
       培訓是充電器,培訓是發動機,培訓是企業對員工最大的一種投資,培訓是員工提高技能並不斷發展的基礎。員工從錄用、實習、試用、轉正、升遷的每一次崗位調整,天煌都有相應的培訓,從基礎公共培訓,到專業技能培訓,到管理培訓,在天煌,你將不斷接觸新知識、新業務,培訓和學習將貫穿整個工作的始終,這些是發展的基礎,是在天煌成功的起跑線!
充滿挑戰與回報的職業生涯
在天煌你會發現工作充滿了樂趣與挑戰。
      在這裏,你得到的不僅是一份工作,而是一個可以不斷發展的職業生涯。在不斷接受挑戰,超越自我的過程中,員工的專業技能,核心素質和領導力都得到了充分的發展。
      在天煌,隨著工作時間的不斷積累,工作經驗不斷增加,業務技能不斷提高,將得到更多發展機會與回報。
      因此我們有理由相信:天煌的明天會更加輝煌、天煌人的明天肯定會更加燦爛!
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